check_list_pydev

Чек-лист индивидуального развития python разработчика

Ссылка на статью в Дзен

Сам Чек-лист

Для кого

• тимлид\руководитель
  • отслеживание профессионального роста сотрудника
  • как альтернатива KPI на сотрудника
• сотрудник
  • план развития

Как пользоваться

• Лучше всего репозиторий форкнуть (но можно и иными способами скопировать)
• Вести чек-лист в git:
  • ИЛИ сотруднику в личном репозитории
  • ИЛИ тимлиду в репозитории команды
• Определить периодичность внесения правок в чек-лист
  • например, раз в 2 недели
• Привязать геймификацию к достижениям
  • например, раздачу наклеек на ноут

Дополнительно

1. Этот чек-лист только один из возможных вариантов развития разработчика и не претендует на последнюю истину
   • причем это только чек-лист индивидуального развития, но каждый отдел имеет специфичный набор процессов, детализацию которых тоже необходимо отобразить в подобных чек-листах
2. Для удобства работы, чек-лист предложен в виде чекбоксов
3. Через чек-лист япытаюсь показать, что требуется знать не просто как программировать, но и многие вещи около-программирования
4. Три грейда (Падаван-Рыцарь-Мастер) нужны, чтобы не усложнять структуру и уйти в абстракцию от реальных должностей, которых может быть множество: от стажера до СТО
5. Каждый грейд поделен на 2 крупных блока:
   • Достижения
     • что надо сделать\знать сотруднику
   • Инструменты
     • которые могут помочь с достижениями
6. Достижения делятся на блоки:
   • Продукты и Процессы
     • сервисы
     • сайты
     • приложения
   • различные автоматизации\оптимизации\интеграции
     • и пр.
   • Активности
     • всё, что имеет начало, но может не иметь конца
   • Команда
     • управление
     • менторство
     • найм
   • Технологии
     • перечень технологий без привязки к продуктам
7. Инструменты делятся на блоки
   • Инструкции
   • Книги (Указаны в порядке от простого (менее простого, но важного) к сложному (менее сложному, но второстепенному))
   • Курсы (только бесплатные или недорогие)