/
zrzf
/
ASB
Обзор
Документация
Войти
/
zrzf
/
ASB
Код
Запросы
0
Задачи
Вики
Пакеты
0
Релизы
0
CI/CD
Аналитика
Безопасность
main
rules.html
233 строки
19 KB
Julia Timofeeva
may theme
02 май 2026, 02:08
02 май 2026, 02:08
7de8355
Код
Авторство
О чём код?
<!DOCTYPE html> <html lang="ru"> <head> <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover" /> <title>Устав компании</title> <link rel="stylesheet" href="./styles/globals.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/themes/dark-theme.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/themes/pink-theme.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/themes/may-theme.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/themes/light-theme.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/style.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/pages-base.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/rules.css" /> <link rel="stylesheet" href="./styles/animations.css" /> <link rel="icon" href="./images/logo.ico" sizes="any"> <script type="module" src="./scripts/main-pages/rules.js" defer></script> <script type="module" src="./scripts/theme.js" defer></script> </head> <body class="content"> <header class="header"> <div class="header__logo-container"> <a class="header__logo-link" href="https://vk.com/askbank" target="_blank"> <img src="./images/logo1.jpg" class="logo-img"> </a> <h2 class="header__title"> Aurum Sanctum Bank OC & Fandom </h2> </div> <nav class="header__navigation"> <ul class="header__navigation-list-others"> <li class="header__navigation-list-item"> <a class="header__navigation-list-link icon-sections" href="index.html"> <svg class="sidebar-icon" width="35" height="35" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M3 10L12 3L21 10L21 20H15V14H9V20H3V10Z" stroke="currentColor" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> </svg> <span class="sidebar-icon-text">главная</span> </a> </li> <li class="header__navigation-list-item"> <div class="icon-sections"> <svg class="icon-else sidebar-icon" class="icon-else" width="35" height="35" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M4 6H20" stroke="currentColor" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round"/> <path d="M4 12H20" stroke="currentColor" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round"/> <path d="M4 18H20" stroke="currentColor" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round"/> </svg> <span class="sidebar-icon-text">еще</span> </div> </li> </ul> </nav> </header> <main class="main"> <h1 class="title"> Устав Компании </h1> <ul class="list"> <li class="list-item"> <h2 class="list-item__title">Общие положения</h2> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Для сотрудников</h3> <p class="list-item__text"> - Уважительно относиться друг к другу; <br>- В рабочее время не заниматься делами, не связанными с выполнением служебных обязанностей; <br>- Не демонстрировать коллегам свое плохое настроение; <br>- Не сквернословить (но в меру можно), не проявлять несдержанность и агрессию; <br>- Всегда извиняться за свое некорректное поведение; <br>- Помогать коллегам, делится знаниями и опытом; <br>- Не обсуждать личные или профессиональные качества коллег в их отсутствие; <br>- Быть вежливыми и корректными; </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Для клиентов</h3> <p class="list-item__text"> - Относиться уважительно как к сотрудникам банка, так и к другим клиентам. Запрещена дискриминация по полу, возрасту, ориентации, цвету кожи; <br>- Неконструктивная критика скилла/стиля в комментариях запрещена. Сначала предупреждение, затем — бан; </p> </div> </li> <li class="list-item"> <h2 class="list-item__title">Правила приема на работу</h2> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Требования к резюме</h3> <p class="list-item__text"> - <a class="accent-text" href="./files/resume.docx" download="резюме.docx">Шаблон резюме</a> должен быть заполнен полностью и на русском языке. <br>- В контактах указывается ссылка на вашу страницу ВК/Telegram и вашу группу/tgc. <br>- Пункты резюме 7 и 8 требуют к написанию, как минимум, трех компетенций. <br>- Пункт резюме 9 подразумевает краткое перечисление самых важных знаний, навыков и опыт решения профессиональных задач, которыми вы располагаете. Если ваши компетенции крайне разнообразны, пишите лишь о том, что поможет вам получить желаемую должность. Можно рассказать о вашем опыте, пройденных курсах или хобби. Главное правило этого раздела — уместность. Не стоит писать все подряд, постарайтесь рассказать о себе то, что станет финальным аргументом «за». <br>- К резюме в обязательном порядке прикладывается фотография — приветствие — оно должно быть выполнено качественно, в виде полноценной работы, как минимум, по пояс. <br>- Если вы рисуете в традишнле, то ваш рисунок следует выполнить аккуратно и в цвете, он также должен быть хорошо сфотографирован или отсканирован. Разрешено кидать фото в документе с более хорошим качеством. Скетчи на листах в клетку/линейку не принимаются. <br> <br>❗ Использование нейросетей в своих рисунках строго запрещено. За подобное сразу бан. <br>Администрация имеет право в случае сомнения запросить доказательство вашего авторства рисунка (этапы рисования, спидпейнт и тд). </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Униформа</h3> <p class="list-item__text"> Если Вы хотите прийти на должность специалиста по обслуживанию клиентов, клиентского менеджера, операциониста и подобных вакансий, то необходимо соблюдать дресс-код компании. <br> <br>Униформа представляет из себя: <br>— Для женщин: темный верх (с коротким/длинным рукавом в зависимости от сезона), желтый галстук, белая жилетка и желтый низ (юбка/штаны по желанию). <br>— Для мужчин: темный верх (с коротким/длинным рукавом в зависимости от сезона), желтый галстук, белый костюм. <br>— Шорты и слишком короткая одежда не допустимы, обязательно ношение бейджика. <br>— В обуви должны быть закрыты пальцы и пятка. <br>— Прическа. Длинные волосы должны быть чистыми и опрятными, собранными в хвост или любую другую прическу. Борода и усы должны быть аккуратно подстрижены и причесаны. <br> <br>Для должностей в офисе, не работающих напрямую с клиентами, соблюдение дресс-кода не требуется. Однако одежда в цветах компании очень приветствуется! </p> <img src="./images/clothes.jpg" class="clothes-img"> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Кого мы не принимаем</h3> <p class="list-item__text"> — родственников и друзей семьи Апокалипсис (Рен, Отто) <br>— родственников любых других NPC и персонажей отвечающих без согласования с отвечающими и администрацией аска <br>— существ/людей/етс со сверхспособностями, не вписывающиеся в сеттинг лора* <br>*Допускаются иные расы и виды с сохранением незначительных умений/сил/качеств (долголетие эльфов, антропоморфные существа, особенности животных, etc.) после обсуждения с администрацией. </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Обязательно обсуждается с администрацией</h3> <p class="list-item__text"> — Родственные связи с существующими персонажами должны быть подтверждены и обоснованы (чтобы не возникало впечатления, что персонаж просто "подцепился" к другому внезапно). <br>— Родственники несуществующих персонажей. Такие персонажи подразумевают, что у человека будет две роли. Это тонкий индивидуальный случай, поэтому рассматриваем в индивидуальном порядке. </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Подача резюме</h3> <p class="list-item__text"> После заполнения анкеты и отрисовывания приветствия, Вам необходимо подать документы в нашего чат-бота (личные сообщения), после чего в течении пары часов с Вами свяжется анкетолог, который проверит анкету. <br> <br>❗ Проверка может занимать срок более 3-х дней, но не больше 7-ми дней. Если Вашу анкету не проверяют более 7 дней, то отпишитесь в личные сообщения руководителей отделов (администрации). <br>Администрация имеет право отказать в принятии анкеты без объяснения причины. <br> <br>В случае отсутствия ошибок, Вас добавляют в рабочий чат и общий новостной чат. Нахождение в рабочем чате по вашему желанию. В новостном — обязательное. </p> </div> </li> <li class="list-item"> <h2 class="list-item__title">Для сотрудников</h2> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Общее</h3> <p class="list-item__text"> - Прежде, чем отправлять ответ на стену, нужно залить его в соответствующий альбом. <br>- При публикации ответа в традишке или в дидже следует учесть то, что Ваш почерк должен быть понятным и читабельным. <br>- В посте должен быть тег персонажа. <br>- При отпуске без сохранения заработной платы или увольнении Вы должны предупредить об этом написать заявление, тем самым предупредив начальство. <br>- Ответ должен быть минимум раз в 2 месяца. Если за это время от отвечающего нет ни одного ответа, то ему даётся дополнительные 5 дней на отрисовку. Если же и за это время ответа нет, то администрация убирает его с роли. <br>- Ответы 18+ допустимы лишь с цензурой. </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Система дедлайна</h3> <p class="list-item__text"> Дедлайн составляет 2 месяца, итоги подводятся строго 2 января, 1 марта, 2 мая, 1 июля, 2 сентября и 1 ноября. <br>Условия закрытия дедлайна: <br>- Норма: один полноценный ответ в альбоме персонажа или два флешмоба. <br>- Флешмобами без полноценных ответов можно закрыть дедлайн лишь дважды подряд. <br>При просрочке дедлайна отвечающему дается предупреждение. При повторной просрочке — исключение из отвечающих. <br>Для администрации доступна отсрочка дедлайна на три месяца (итого 5 вместо двух). </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Система мотивации</h3> <p class="list-item__text"> За превышение нормы начисляется внутриасковая валюта Аура (AUR): 25 AUR за флешмоб и 50 AUR за ответ. <br><a class="accent-text link-accent" href="benefits.html">Каталог премиум-услуг</a> </p> </div> </li> <li class="list-item"> <h2 class="list-item__title">Приложение</h2> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Структура компании</h3> <p class="list-item__text"> #Новости@askbank <br>#Приём_на_работу@askbank <br>#Увольнение@askbank <br>#Корпоратив@askbank <br>#Сотрудничество@askbank <br>#День_Рождения@askbank <br>#Тимбилдинг@askbank </p> </div> <div class="list-item__container"> <h3 class="list-item__container-title">Корпоративные мероприятия</h3> <p class="list-item__text"> #Halloween@askbank <br>#Свитерки@askbank </p> </div> </li> </ul> </main> <a class="arrow" href="index.html"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" fill="none" stroke="currentColor" height="50" width="50" viewBox="0 0 24 24"> <path stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" d="m11 5-7 7 7 7M4 12h16"/> </svg> </a> <a class="chat" href="https://vk.me/askbank" target="_blank"> <svg width="35" height="35" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M20 4H4C2.9 4 2 4.9 2 6V16C2 17.1 2.9 18 4 18H8L12 22L16 18H20C21.1 18 22 17.1 22 16V6C22 4.9 21.1 4 20 4Z" stroke="#fff" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> <path d="M8 10H16" stroke="#fff" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round"/> <path d="M8 14H12" stroke="#fff" stroke-width="1.5" stroke-linecap="round"/> </svg> </a> <template id="template__navigation-icons"> <div class="navigation-icons__container"> <ul class="navigation-icons__list"> <li class="navigation-icons__list-item"> </li> <li class="navigation-icons__list-item"> </li> <li class="navigation-icons__list-item"> </li> <li class="navigation-icons__list-item"> </li> </ul> </div> </template> </body> </html>